TASTE : Synthèse de l’Atelier Intelligence Collective et Organisation 2.0

Sylvie Cresson a participé à l’Atelier sur le thème de l’Intelligence Collective et Organisation 2.0 proposé par le cabinet de recrutement TASTE RH le 18 juin 2013.

Ce petit déjeuner débat sur l’intelligence collective en entreprise a rencontré un vif succès avec la réunion d’une centaine de participants dont une soixantaine de DRH de chez Metlife, Coca-Cola, LVMH, Calvin Klein, La Maison Bleue, Toyota, PSA Peugeot Citroën, Rexel, Galderma, Dailymotion, Viadeo, Warner Bros, DCNS, DBApparel, Belambra, Primagaz…

Parmi les problématiques évoquées : réseaux sociaux d’entreprise, pratiques de travail collaboratives, nouveaux processus RH, bouleversement des modèles pyramidaux, fracture numérique et évaluation de la performance collective… ont fait l’objet de vifs débats.

La table bleue avec @apachulski, DG Produits @TalentSoft et Sylvie Cresson DRH UA Management pic.twitter.com/DR4dbXA5WE

— TASTE (@Tasterh) 19 juin 2013

Extrait du compte rendu :

« En revanche, les DRH ne sont pas majoritairement favorables à un contrôle très ferme de l’information. Sylvie Cresson, intervenante et membre du Cercle de Prospective RH insiste sur le fait qu’il est nécessaire de «libéraliser la parole. »

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La table rouge avec Nathalie Choux, DRH @groupemicropole et Guillaume Le Boucher, CEO @openbridge_team pic.twitter.com/Fh6AKw0g9w

— TASTE (@Tasterh) 19 juin 2013