Cercle de la Prospective RH : anticiper et innover

Sylvie Cresson est membre du Cercle de la Prospective RH (CPRH) créé en 2008 par le Groupe RH&M.

Cette instance de réflexion, de formation, de production et d’échange sur les mutations économiques, technologiques, sociétales et sociologiques vont impacter la stratégie RH et ouvrent de nouveaux champs d’action pour les DRH.

Le cercle de la Prospective RH répond aux préoccupations des DRH sur des problématiques complexes qui impacteront la stratégie RH et managériale à horizon 2030. La dimension innovante de CPRH est d’insuffler à ses 140 membres une culture de l’anticipation et de l’innovation.

 

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